VISION

เราเชื่อในศาสตร์ที่ให้ความสำคัญกับความเป็นมนุษย์ โดยการสร้างการตระหนักรู้ เข้าใจสถานการณ์ต่างๆ เห็นความสลับซับซ้อนของประเด็นปัญหา ความท้าทาย และเห็นระบบที่สมบูรณ์ขึ้น เราเชื่อว่าการเปลี่ยนแปลงเริ่มต้นจากคน และคนเป็นผู้สร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริง ไม่ใช่ระบบหรือเครื่องจักร

SOCIAL LAB THAILAND

สภาพสังคมและเศรษฐกิจในปัจจุบันอยู่ในสถานการณ์ที่เรียกว่า VUCA World ซึ่งมาจากคำว่า ความผันผวน (Volatility) ความไม่แน่นอน (Uncertainty) ความสลับซับซ้อน (Complexity) ความกำกวม (Ambiguity) โดยรวมแล้วหมายถึงเป็นสภาวะที่ยากต่อการคาดเดาว่าจะเกิดอะไรขึ้น การบริหารจัดการองค์กรในแบบเดิมที่เน้นการจัดทำแผนยุทธศาสตร์ที่แน่นอน การตัดสินใจอย่างเด็ดขาดโดยผู้นำ การเคร่งครัดต่อระเบียบหรือมาตรฐานที่กำหนด หรืออื่นๆอาจจะทำให้องค์กรไม่สามารถตอบสนองต่อสภาวะการณ์ในปัจจุบันได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังจะเห็นได้จากมีองค์กรและหน่วยงานหลายแห่งต้องปิดตัวลง เนื่องจากการดำเนินการขององค์กรไม่สอคล้องต่อสภาพการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วในปัจจุบัน การที่จะทำให้องค์กรสามารถอยู่ใน VUCA World ได้อย่างมีประสิทธิภาพ สิ่งสำคัญคือองค์กรจะต้องตระหนักรู้ถึงความจำเป็นในการเปลี่ยนแปลง และพร้อมรับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น โดยความสำเร็จของการสร้างการเปลี่ยนแปลงจะเกิดขึ้นในเวลารวดเร็ว ก็ด้วยความร่วมมือของผู้นำทุกฝ่าย ผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้อง รวมถึงภาคส่วนต่างๆ ในการร่วมกันเรียนรู้และเข้าใจความท้าทาย ตระหนักรู้ถึงระบบที่สมบูรณ์มากขึ้น ร่วมกันกำหนดวิสัยทัศน์ เป้าหมาย ร่วมกันออกแบบ และวางแผนการทำงานร่วมกัน